���Dz�����

Wynagrodzenie jest głównym czynnikiem decydującym o atrakcyjności miejsca pracy – wynika z badania firmy Randstad. Nieco inne priorytety ma pokolenie Z, dla którego najważniejsza jest dobra atmosfera w pracy - wskazano.

Jakie wartości są najważniejsze dla pokolenia Z, czy mają autorytety, czy są gotowi do walki w przypadku wojny - "Rzeczpospolita" poznała wewnętrzne badania armii. Ich wyniki opisano w środowym wydaniu "Rz".

Niezapłacone mandaty za jazdę „na gapę” komunikacją publiczną, zaległości za usługi telefoniczne, raty za kredyty na zakup sprzętu albo za polisy ubezpieczeniowe przy zakupie pierwszych aut – to główne długi najmłodszych dorosłych. Okazuje się, że ich zadłużenie rośnie w błyskawicznym tempie.

Pokolenie Z i młodsi przedstawiciele millenialsów borykają się z codziennymi wyzwaniami. W obliczu rosnących kosztów życia, niepewności zawodowej i zmieniającej się gospodarki, młodsze pokolenia muszą znaleźć sposób na adaptację. Na pierwszy plan wysuwa się problemem tzw. negatywnego majątku.

Boomersi, czyli osoby powyżej 60 roku życia, bardziej niż młodsi, dostrzegają potencjał rozwoju Polski - wynika z badania kampanii We Did It In Poland. Odsetek najmłodszych uważających, że pod względem rozwoju Polska zostaje z tyłu za innymi europejskimi krajami, jest większy niż u starszych.

Dla wielu 26-latków koniec uprawnień do ulgi dla młodych oznacza pierwszy kontakt z obowiązkiem rozliczenia PIT-a. Choć może to brzmieć skomplikowanie, proces ten jest szybki, prosty i intuicyjny, zwłaszcza gdy korzystasz z dostępnych narzędzi.

Osoby poniżej 35. roku życia stanowią tylko jedną czwartą planujących w tym roku nabyć nieruchomość. Najwięcej potencjalnych kupujących ma skończone 55 lat – pisze "Puls Biznesu" w środowym wydaniu.

Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania jak przedstawiciele starszych generacji. Wyżej ceni stabilność i pieniądze niż dużą swobodę - wynika z badania opisanego we wtorkowej "Rzeczpospolitej".

Generacja Z w ciągu najbliższej dekady stanie się najbogatszym i najliczniejszym pokoleniem – czytamy w raporcie opublikowanym przez Bank of America. Szacuje się, że w ciągu najbliższych pięciu lat ich globalny dochód wyniesie 36 bln dolarów, a do 2040 r. wzrośnie do 74 bln dolarów.

Zdaniem 40 proc. pracodawców pokolenie Z nie jest przygotowane do wejścia na rynek pracy - wynika z raportu ManpowerGroup. Pracodawcy oceniają, że problem ten zwiększa się z każdym rokiem, a jednym z głównych powodów jest słaba etyka pracy zetek.

Co piąty zdrowy pracownik na „chorobowym” załatwia prywatne sprawy, remontuje mieszkanie lub odpoczywa, a 62 proc. mimo choroby przychodzi do pracy – wynika z badania enel-med.

W 1820 roku w Kownie Adam Mickiewicz napisał „Odę do młodości”. Utwór w szybkim czasie stał się symbolem epoki romantyzmu i hymnem pochwalnym na cześć młodości - jej siły, witalności, odwagi i zaradności. Ponad 200 lat później można z dużą dozą prawdopodobieństwa stwierdzić, iż wieszcz byłby szczerze zażenowany postawą młodych ludzi z pokolenia Z, na temat których opublikowano właśnie nowe informacje. Wynika z nich, że tzw. zoomerzy są skłonni zapłacić 1300 funtów rocznie za scedowanie na kogoś podstawowych prac domowych.

Życie kolejnego pokolenia, które przyjdzie na świat w latach 2025-39, będzie przebiegało pod znakiem nieprzewidywalnego postępu technologicznego i zmian klimatycznych – prognozuje portal Axios, powołując się na oceny socjologów i demografów.

Ponad 34 proc. osób na rynku pracy to ci, którzy 50. urodziny mają już za sobą – wynika z danych GUS. Tymczasem znalezienie nowej posady bywa dla nich niemałym wyzwaniem. To jeden z głównych powodów, dla których decydują się na rewolucyjne zmiany w swoim życiu - coraz częściej zakładają własne firmy, a także myślą o przebranżowieniu.

Młodzi inwestorzy z pokolenia Z są w stanie zapłacić premię za spółkę o pozytywnym ratingu ESG oraz zwracają uwagę na potencjalne działania nieetyczne firm, w które chcą zainwestować.

Pokolenie Z nie unika ryzyka i odważnie wkracza w świat inwestycji. We Wrocławiu powstaje pierwszy w Polsce studencki fundusz inwestycyjny, który ma na celu rozwój umiejętności finansowych i praktyczne przygotowanie młodych ludzi do działania na rynku kapitałowym.

W co inwestuje pokolenie Z? Na to pytanie starali się odpowiedzieć paneliści części "Pokolenie Z w świecie finansów i inwestycji" podczas Forum Finansów ���Dz�����.

Pierwszy panel Forum Finansów ���Dz����� - "Inwestowanie oczami młodych" - wiedza, przekonania, postawy, zachowania - poprowadziła Agnieszka Wojtasiak, UEW, wykładowca Szkoły Giełdowej. Oto relacja z wydarzenia.

Młodzi Polacy przy wyborze ubezpieczenia najczęściej kierują się opinią rodziny - 42 proc. i przyjaciół - 26 proc. - wynika z raportu Deloitte przekazanego PAP. 30 proc. pokolenia "Z" bierze też pod uwagę rady agentów ubezpieczeniowych, a z porównywarek internetowych korzysta niespełna 20 proc.