���Dz�����

Ogłoszenia na portalach pracy są najczęściej wybieranym sposobem poszukiwania pracy - wskazuje na nie 58,8 proc. ankietowanych - wynika z badania "Barometr rynku pracy 2025". W ciągu roku zwiększyła się liczba pracodawców prowadzących rekrutacje przez takie portale.

Na portalach rekrutacyjnych w marcu było o 11 proc. więcej ofert pracy rdr - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton i firmy Element.

Rosnące wydatki na obronność zarówno w kraju, jak i za granicą, a co za tym idzie coraz większa produkcja sprzętu wojskowego sprawiają, że branża zbrojeniowa coraz szybciej się rozwija. Oznacza to również znaczny wzrost zatrudnienia w tym sektorze. Sprawdziliśmy, które firmy planują rekrutować najwięcej pracowników i jacy specjaliści mogą liczyć na pracę.

Sieć marketów Dino w ciągu ostatniego roku otworzyła prawie 300 nowych marketów na terenie całego kraju. Teraz planuje zatrudnić ponad 1300 osób. Poszukiwani są głównie kasjerzy-sprzedawcy.

Ponad 68 proc. rekruterów zmaga się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów – wynika z raportu „Rekrutacje masowe – Polska 2024-2025” przygotowanego przez Staffly. Jednocześnie coraz więcej firm korzysta z AI przy poszukiwaniu nowych pracowników. Sprawdziliśmy, jak obecnie wygląda ten proces oraz jaki udział mają w nim nowoczesne technologie.

W najnowszym odcinku podcastu „Bankomat” Andrzej Stec, redaktor naczelny ���Dz�����, zwraca uwagę na dwa najistotniejsze tematy mijającego tygodnia. Rynek nieruchomości i pracy w Polsce przechodzi znaczące zmiany. Ceny mieszkań z drugiej ręki zaczynają spadać, a w niektórych miastach spadek wynosi nawet 6 proc. z kwartału na kwartał. Z kolei osoby poszukujące zatrudnienia napotykają trudności, wysyłając setki aplikacji, ale wciąż nie mogą znaleźć odpowiedniej pracy. Sprawdziliśmy, co wpływa na te zmiany i co czeka nas w najbliższej przyszłości.

Wielu specjalistów, którzy do niedawna byli przechwytywani przez pracodawców w wyjątkowo szybkim tempie, teraz wysyła nawet po kilkaset aplikacji i przez wiele miesięcy nie może znaleźć odpowiedniego zatrudnienia. Sprawdziliśmy, w jakich branżach nastąpiły zmiany i czy to oznacza, że ponownie nastał rynek pracodawcy.

Biedronka daje możliwość szybkiego awansu swoim pracownikom lub błyskotliwą karierę kandydatom z zewnątrz firmy. Ruszyła „Akcja Operacja”, czyli nowy program talentowy sieci, który otwiera drogę do objęcia kierowniczego stanowiska w obszarze sprzedaży, logistyki lub łańcucha dostaw.

Zdaniem 66 proc. osób poszukujących pracy wysłanie odpowiedzi na ofertę powinno być możliwe w dowolnym miejscu za pomocą aplikacji w telefonie - wynika z badania Pracuj.pl.

Co trzecia Polka podczas rozmowy o pracę otrzymywała pytania o plany rodzinne - pisze „Puls Biznesu”. Rekruterzy muszą pamiętać o tym, że proces ten podlega regulacjom prawnym - podaje gazeta.

Pytanie o plany rodzinne usłyszała w trakcie rekrutacji co czwarta osoba; odsetek wśród kobiet wyniósł 32 proc., a mężczyzn - 19 proc. - wynika z opublikowanego w środę badania. Z niesprawiedliwym traktowaniem ze względu na wiek spotkało się 24 proc. badanych.

Przybywa ofert pracy dla informatyków, inżynierów i sprzedawców. Czy to zapowiedź ożywienia? – pyta w piątkowym wydaniu "Rzeczpospolita".

Różni ich wiek, doświadczenie, umiejętności technologiczne, stosunek do pracy i sposób komunikacji. Przedstawiciele pokolenia Z, X, millenialsi czy baby boomers mają też swoje sposoby na szukanie zatrudnienia i są inaczej postrzegani przez pracodawców. Kto ma największe szanse na szybkie znalezienie etatu?

Podczas rekrutacji to pracodawca jest na uprzywilejowanej pozycji wobec osoby szukającej pracy - uważa 54 proc. badanych Polaków. Na równowagę wskazuje 42 proc. badanych, a 4 proc. ocenia, że to kandydaci mają przewagę - wynika z badania Pracuj.pl.

Sejm uchwalił we wtorek nowelizację, która ma ułatwić rozpoczęcie służby w policji i straży granicznej. Nowe przepisy mają zmniejszyć liczbę wakatów.

Rozmowy rekrutacyjne, a nawet rozmowy podwładnych z przełożonymi są coraz częściej nagrywane, i to przez obie strony. To forma zabezpieczenia własnych interesów. Wszyscy uczestnicy takich rozmów powinni być uprzedzeni o nagraniu, a samo nagranie zabezpieczone przed wyciekiem np. do internetu. Prawnicy zwracają jednak uwagę na brak dokładnej regulacji prawnej tego zjawiska, co powoduje problemy - sygnalizuje portal Prawo.pl.

W ostatnim kwartale 2024 roku 35 proc. organizacji w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, a 42 proc. z nich nie zamierza niczego zmieniać w strukturach zatrudnienia. Z kolei na redukcję etatów wskazuje 19 proc. badanych pracodawców – wynika z danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia.

Ponad tysiąc pracowników, głównie pracy w sklepach i magazynach na terenie całej Polski, zamierza zatrudnić Lidl Polska. W poniedziałek, 9 września, rusza kampania rekrutacyjna, która potrwa 4 tygodnie.

Grupa Pracuj oczekuje w najbliższych kwartałach stabilnego wzrostu rdr liczby projektów rekrutacyjnych w Polsce przy jednoczesnym jednocyfrowym wzroście średniej ceny projektów rekrutacyjnych - poinformowali przedstawiciele spółki. W scenariuszu konserwatywnym wolumeny mogą wzrosnąć o 2-4 proc., a w optymistycznym o 5-8 proc.