Prezydent Andrzej Duda podpisa艂 ustaw臋 o rynku pracy i s艂u偶bach zatrudnienia - poinformowa艂a w pi膮tek Kancelaria Prezydenta RP. Regulacja zak艂ada reform臋 urz臋d贸w pracy, m.in. podniesienie zasi艂ku dla bezrobotnych i u艂atwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.
Regulacja zast臋puje funkcjonuj膮c膮 od 20 lat ustaw臋 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Rz膮dowa ustawa przewiduje kompleksow膮 modernizacj臋 instytucji rynku pracy. Reforma zosta艂a zapisana w Krajowym Planie Odbudowy.
W nowej regulacji zrezygnowano z zasi艂ku dla bezrobotnych przys艂uguj膮cego w wysoko艣ci 80 proc. zasi艂ku podstawowego przys艂uguj膮cego bezrobotnym, kt贸rzy posiadaj膮 okres uprawniaj膮cy do zasi艂ku wynosz膮cy mniej ni偶 5 lat. Osoby takie b臋d膮 otrzymywa艂y 锄补蝉颈艂别办 w wysoko艣ci 100 proc.
足智彩赛果
Ponadto zniesione zosta艂o powi膮zanie osoby bezrobotnej z urz臋dem pracy w艂a艣ciwym ze wzgl臋du na miejsce zameldowania. Bezrobotny b臋dzie m贸g艂 si臋 zarejestrowa膰 w powiatowym urz臋dzie pracy, na terenie kt贸rego mieszka.
W ustawie przewidziano te偶 pierwsze艅stwo pomocy m.in. dla bezrobotnych cz艂onk贸w rodzin wielodzietnych posiadaj膮cych Kart臋 Du偶ej Rodziny i bezrobotnych samotnie wychowuj膮cych co najmniej jedno dziecko.
Wprowadzono tak偶e zmiany w zakresie opracowywania Indywidualnego Planu Dzia艂ania (IPD). B臋dzie on opracowywany tylko dla bezrobotnego, kt贸ry jest zarejestrowany 艂膮cznie przez ponad 120 dni, d艂ugotrwale bezrobotnego oraz bezrobotnego lub poszukuj膮cego pracy do 30. roku 偶ycia. Aktualnie IPD jest opracowywany obowi膮zkowo dla ka偶dego bezrobotnego w ci膮gu 60 dni od rejestracji.
Wprowadzony zostanie te偶 obowi膮zek cz臋stszego kontaktu pracownika urz臋du z klientem PUP w okresie realizacji IPD 鈥� co najmniej raz na 30 dni (aktualnie co najmniej raz na 60 dni).
Ustawa zak艂ada te偶 wprowadzenie 鈥瀞ta偶u plus鈥�, kt贸ry b臋dzie polega艂 na u艂atwieniu nabywania w ramach sta偶u nie tylko umiej臋tno艣ci, ale tak偶e kwalifikacji zawodowych, premiowanych wyp艂at膮 dodatku do stypendium dla sta偶ysty oraz premii dla pracodawcy. Zast膮pi on przygotowanie zawodowe doros艂ych, kt贸ry - jak wskazali autorzy projektu - jest niezmiernie rzadko wykorzystywane, w 2023 r. skorzysta艂y z niego 42 osoby.
Wprowadzone zosta艂y te偶 nowe zasady wsparcia dla os贸b do 30. roku 偶ycia, polegaj膮ce na przeprowadzaniu oceny umiej臋tno艣ci cyfrowych osoby rejestruj膮cej si臋 jako osoba bezrobotna lub poszukuj膮ca pracy. W ka偶dym PUP wyznaczony zostanie doradca ds. zatrudnienia pe艂ni膮cy funkcj臋 doradcy ds. os贸b m艂odych.
Wprowadzona zosta艂a po偶yczka edukacyjna w wysoko艣ci do 400 proc. przeci臋tnego wynagrodzenia. Jej 艣rodki b臋d膮 mog艂y by膰 wykorzystane na op艂acenie np. koszt贸w szkolenia, studi贸w podyplomowych, potwierdzenia wiedzy i umiej臋tno艣ci, uzyskania dokument贸w potwierdzaj膮cych nabycie wiedzy i umiej臋tno艣ci oraz na kontynuacj臋 nauki w formach szkolnych. Po spe艂nieniu wskazanych warunk贸w b臋dzie mo偶liwo艣膰 umorzenia 20 proc. kwoty po偶yczki.
Z kolei o tzw. bon na zasiedlenie b臋d膮 mog艂y ubiega膰 si臋 wszystkie osoby bezrobotne bez wzgl臋du na wiek. Obecnie z tej formy pomocy mog膮 skorzysta膰 osoby bezrobotne do 30. roku 偶ycia.
Ponadto do 18. roku 偶ycia podwy偶szony zosta艂 wiek dziecka niepe艂nosprawnego, kt贸rego koszty opieki starosta b臋dzie m贸g艂 zrefundowa膰 bezrobotnemu.
Przedsi臋biorca b臋dzie m贸g艂 otrzyma膰 dofinansowanie za zatrudnienie osoby, kt贸ra uko艅czy艂a 50. rok 偶ycia albo poszukuj膮cego pracy, kt贸ry uko艅czy艂 60 lat 鈥� w przypadku kobiety 鈥� lub 65 lat 鈥� w przypadku m臋偶czyzny. Wysoko艣膰 dofinansowania b臋dzie wynosi膰 maksymalnie do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za prac臋 miesi臋cznie.
Z 600 z艂 do 1000 z艂 podniesiona zostanie wysoko艣膰 dodatku motywacyjnego dla pracownik贸w PSZ oraz OHP.
Dodatkowo us艂ugi urz臋d贸w pracy zostan膮 tak偶e unowocze艣nione i zautomatyzowane.(PAP)
kblu/ agz/
