×ãÖDzÊÈü¹û

Forum ³Ò¾±±ðÅ‚»å²¹ +Dodaj wÄ…tek
Opublikowano przy kursie:  2,09 zÅ‚ , zmiana od tamtej pory: 14,83%

Re: Zatrudnienie

Zgłoś do moderatora
Wynagrodzenie trochę ponad najniższa krajowa, ale na żadne benefity nie ma co liczyć. Atmosfera beznadziejna. Dyrektor finansowy niby nad wszystkim panuje i niby wszystko wie a tak na prawdę to gdyby nie pracownicy niższego szczebla to cała ta śmietanka z zarządu poszła by na dno. Po odejściu kierowników wszystkie ich obowiązki zepchnięto właśnie na nich. Oczywiście bez podwyżki bo przecież się wyrabiają w czasie. Jako pracownik nie jesteś tam nic wart-jak nie ty to kto inny. Jedynie łapanka kolegi prezesa na chwilę się uspokoiła. Taka duża firma, taka renoma i prestiż,a w środku tego kwas. Wszystko na pokaz.

TreÅ›ci na Forum ×ãÖDzÊÈü¹û (Forum) publikowane sÄ… przez użytkowników portalu i nie sÄ… autoryzowane przez RedakcjÄ™ przed publikacjÄ….

Bonnier Business (Polska) Sp.z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl artykułów 12 i 15 Rozporządzenia MAR (market abuse regulation). Złamanie zakazu manipulacji jest zagrożone odpowiedzialnością karną.

Zamieszczanie na Forum propozycji konkretnych decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do instrumentu finansowego może stanowić rekomendację w rozumieniu przepisów Rozporządzenia MAR. Sporządzanie i rozpowszechnianie rekomendacji bez zachowania wymogów prawnych podlega odpowiedzialności administracyjnej.

Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.

[x]
IMMOBILE 6,67% 2,40 2025-05-12 17:03:44
±Ê°ù³ú±ðÂá»åź&²Ô²ú²õ±è;»å´Ç&²Ô²ú²õ±è;²õ³Ù°ù´Ç²Ô²â&²Ô²ú²õ±è;³ú²¹&²Ô²ú²õ±è;5 ±Ê°ù³ú±ðÂá»åź&²Ô²ú²õ±è;»å´Ç&²Ô²ú²õ±è;²õ³Ù°ù´Ç²Ô²â&²Ô²ú²õ±è;&°ù²¹±ç³Ü´Ç;

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.