O 39 proc. wzrosła liczbapracowników branży fotowoltaicznej w Europie w ciągu jednego roku. Na koniec 2022 roku było ich 648 tysięcy, podczas gdy w 2021 roku ta liczba wynosiła 466 tysięcy – wynika z raportu Solar PowerEurope dotyczącego zatrudnienia wsektorze energii słonecznej w UE w 2023 r. W dodatku zapotrzebowanie napracowników jest tu cały czas duże, również w Polsce.Raport Solar Power Europe przewiduje, że już w 2025 r. będziezatrudnionych ponad 1 mln pracownikóww europejskiej branżyfotowoltaicznej. Tylko w ciągu roku ich liczba wzrosła o 39 proc. – z 466 tysięcy w 2021 roku do 648 tysięcy na koniec 2022 roku.Nie tylko handlowcy i instalatorzyJak twierdzi Paulina Wojciechowska z PolskiegoStowarzyszenia Fotowoltaiki, rynek pracyw sektorze energetyki słonecznej dynamicznie się rozwija. Jest to związane z rosnącymzainteresowaniem odnawialnymi źródłami energii oraz dążeniem do ograniczeniaemisji gazów cieplarnianych. Natomiast globalne inwestycje w fotowoltaikę prowadzą do tworzenia nowych miejscpracy, zarówno w obszarze produkcji samej technologii, jak i w sektorzeusługowym związanym z instalacją i utrzymaniem instalacji fotowoltaicznych. Jestto praca nie tylko w obszarze technicznym, ale i biznesowym czyadministracyjnym.– Polska jest jednym zliderów zatrudnienia w fotowoltaice – mówi 足智彩赛果 Paulina Wojciechowska. –Ostatnie lata sytuowały nasz kraj w czołówce pod względem przyrostu nowychmocy, co miało miejsce głównie dzięki dynamicznemu rozwojowi rynkuprosumenckiego. Dlatego zatrudnienie dotyczyło przede wszystkim handlowców iinstalatorów. Obecnie obserwujemy mniejszą dynamikę na tym rynku, więcejnatomiast dzieje się w sektorze fotowoltaiki wielkoskalowej. Z jej rozwojemwiązać się będzie wzrost zatrudnienia w obszarze O&M, czyli zarządzaniafarmami słonecznymi i ich utrzymaniem.Według PaulinyWojciechowskiej, w miarę rozwoju sektoramożna oczekiwać, że będą pojawiały się także nowe możliwości zatrudnienia, arynek pracy będzie coraz bardziej zróżnicowany i konkurencyjny.Jakie wymagania trzeba spełnić?Obowiązki montera instalacji fotowoltaicznych polegają wdużej mierze na wyznaczaniu bezpiecznych tras kablowych, montażu przewodów imodułów, dokonywaniu pomiarów, montażu i konfiguracji falowników prądu orazoceny poprawności działania instalacji. Dlatego, aby wykonywać taką pracę, trzeba spełnić wiele wymagań. Konieczne jest posiadanie uprawnień elektrycznychSEP w kategorii E i D. Ponadto należy odbyć kurs zwieńczony państwowymegzaminem, po zdaniu którego otrzymuje się certyfikat UDT na 5 lat.Z kolei do obowiązków projektantów instalacjifotowoltaicznych należy tworzenie projektów technicznych, przygotowaniedokumentacji, a także opracowywanie analizy pracy instalacji. W ich przypadku konieczne jest ukończenie studiów nakierunku technicznym, a także posiadanie uprawnień budowlanych do projektowaniainstalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.Natomiast aby pracować jako doradca handlowy w branży fotowoltaicznej,trzeba mieć doświadczenie sprzedażowe, szczególnie w kontaktach zprzedsiębiorcami, a także wiedzę na temat odnawialnych źródeł energii.Zawsze można się przekwalifikowaćJak twierdzą twórcy raportu Solar Power Europe, na wdrożenie fotowoltaiki w nadchodzących latachduży wpływ będzie miała dostępność odpowiednich umiejętności i pracowników doprzeprowadzenia niezbędnych prac. Biorąc pod uwagę, żebranża fotowoltaiczna szybko się rozwija, a co za tym idzie, panele słoneczne ewoluują, falowniki fotowoltaiczne są coraz bardziejdigitalizowane, a pojazdy elektryczne i pompy ciepła oferują nowe możliwościpołączeń w budynku,konieczne jest odpowiednie i stałe kształcenie specjalistów. Aby nadążać za rozwojem technologii, elektrycyi instalatorzy muszą mieć dostęp do odpowiednich programów podnoszeniakwalifikacji, w ścisłej współpracy z producentami. Szansę na pracę w branży fotowoltaicznej mają również osoby,które nie miały dotychczas takich doświadczeń zawodowych. Wiele zawodów związanych z energią słonecznąjak np. pracownik zajmujący siębudową instalacji fotowoltaicznych lub dekarz, można wykonywać powcześniejszym przekwalifikowaniu się. Ile można zarobić?Jak podaje portal fotowoltaikawpolsce.com, zarobki przedstawicielihandlowych w tej branży opierają się głównie o prowizję liczoną od mocysprzedanej instalacji. Podstawę pensji otrzymują zazwyczaj specjaliścizatrudnieni w oparciu o umowę o pracę – ta wynosi najczęściej od 2 do 5 tys. zł brutto.Przedstawiciele handlowi w branży PV raczej nie mogą liczyćna podpisanie umowy o pracę od pierwszego dnia pracy. Często przedstawicielehandlowi mają własną działalność gospodarczą. Natomiast pełnoetatowy konsultantbiznesowy może korzystać m.in. z samochodu służbowego, kart paliwowych itelefonu służbowego. Skutkuje to jednak niższymi prowizjami w porównaniu dosprzedawców posiadających własną działalność gospodarczą, gdyż w przypadkuumowy o pracę prowizja wynosi od 100 do 300 zł za 1 kWp sprzedanych instalacji.Z kolei monterzy dopiero rozpoczynający swoją pracę mogąliczyć na zarobki rzędu od 4 do 6 tys. zł brutto. Wraz z doświadczeniemwynagrodzenie wzrasta. Ci, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą, zarabiają w sezonie od 5 do 10 tys. zł brutto. Jednak w ich przypadku okreszimowy czy późna jesień wiąże się ze zmniejszeniem zleceń, a co za tym idzierównież zarobków.Na największe zarobki wśród specjalistów w tej branży mogąliczyć projektanci instalacji fotowoltaicznych. Zarobki osób zatrudnionych naetacie wahają się od 5,5 do 11 tys. zł brutto.